Identificá el alcance
Mapeá desde la publicación hasta la contratación.
Gobernanza de inteligencia artificial
CV, entrevistas automatizadas, perfiles y decisión final.
Respuesta breve
La IA aplicada a selección puede amplificar sesgos y recolectar información excesiva. La empresa debe justificar variables, validar resultados, informar adecuadamente y permitir revisión humana de descartes relevantes.
Cómo actuar
Mapeá desde la publicación hasta la contratación.
Eliminá datos o inferencias sin relación con el puesto.
Validá precisión y efecto diferencial del sistema.
Informá uso, conservá trazabilidad y habilitá revisión.
Para la consulta
Atención
Preguntas frecuentes
Mapeá desde la publicación hasta la contratación. Luego deben revisarse la documentación, los riesgos y las alternativas antes de asumir una obligación o tomar una decisión irreversible.
No. La gobernanza exige responsables, inventario, evaluación, controles técnicos, supervisión, capacitación y respuesta a incidentes.
Fuentes normativas y oficiales
Esta guía brinda información general y no reemplaza el análisis de los hechos, documentos y plazos de un caso concreto.
Ruta de orientación
Evaluación del caso
También podés conocer nuestro servicio de derecho informático, inteligencia artificial y datos personales.

De la información al caso concreto