BOTÓN DE ARREPENTIMIENTO
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Gobernanza de inteligencia artificial

Uso de inteligencia artificial para seleccionar trabajadores

CV, entrevistas automatizadas, perfiles y decisión final.

Actualizado el 11 de agosto de 2026. Contenido general revisado por Elian Facundo Yorlano, abogado.

Respuesta breve

La IA aplicada a selección puede amplificar sesgos y recolectar información excesiva. La empresa debe justificar variables, validar resultados, informar adecuadamente y permitir revisión humana de descartes relevantes.

Cómo actuar

Pasos recomendados

01

Identificá el alcance

Mapeá desde la publicación hasta la contratación.

02

Reuní la evidencia

Eliminá datos o inferencias sin relación con el puesto.

03

Definí controles

Validá precisión y efecto diferencial del sistema.

04

Implementá y documentá

Informá uso, conservá trazabilidad y habilitá revisión.

Para la consulta

Documentación útil

  • Descripción del sistema y uso previsto
  • Datos, modelos y proveedores
  • Evaluaciones de riesgo e impacto
  • Registros de decisiones y supervisión humana
  • Políticas, capacitación e incidentes

Atención

Errores que conviene evitar

  • No uses sistemas de IA sin responsable definido.
  • No confundas una demostración con evidencia de seguridad.
  • Documentá cambios de modelo, finalidad y proveedor.

Preguntas frecuentes

Respuestas sobre este tema

¿Qué conviene hacer primero?

Mapeá desde la publicación hasta la contratación. Luego deben revisarse la documentación, los riesgos y las alternativas antes de asumir una obligación o tomar una decisión irreversible.

¿Alcanza con incluir una cláusula sobre IA?

No. La gobernanza exige responsables, inventario, evaluación, controles técnicos, supervisión, capacitación y respuesta a incidentes.

Fuentes normativas y oficiales

Dónde verificar la información

Esta guía brinda información general y no reemplaza el análisis de los hechos, documentos y plazos de un caso concreto.

Ruta de orientación

Del tema general a una decisión informada

Área de prácticaTecnología, IA y datosTransparenciaCriterios editoriales y revisión

Evaluación del caso

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De la información al caso concreto

Una guía orienta. Los hechos y la documentación definen la estrategia.

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